Hoewel gezelligheid en sfeer ook erg belangrijk zijn op de werkvloer, is het goed om ervoor te zorgen dat de productiviteit ook hoog blijft. Niet alleen voor jouzelf als werkgever, maar ook voor je werknemers. Door een productieve werksfeer te creëren zorg je er namelijk voor dat je werknemers actief blijven en met plezier naar hun werk toe gaan. Dit komt uiteindelijk ten goede aan de resultaten en de algehele groei van het bedrijf. Gelukkig zijn er genoeg manieren om productiviteit op de werkvloer te bevorderen. Benieuwd hoe je dat doet? Lees het in deze blog!
Zorg voor de juiste kantoorinrichting
Allereerst is het belangrijk om te zorgen voor de juiste kantoorinrichting. Een frisse en opgeruimde inrichting zorgt er al automatisch voor dat iedereen zich beter kan concentreren en daardoor productiever is. Daarnaast is ook het gebruik van de juiste kantoormeubelen van belang. Het beste kun je dan ook zorgen voor ergonomische werkplekken. Zorg bijvoorbeeld dat iedereen een bureau heeft wat omhoog en omlaag kan en investeren in goede stoelen. Op die manier kan iedereen een goede werkhouding aanhouden, wat voorkomt dat ze onderuit gezakt gaan zitten. Dit is namelijk niet alleen slecht voor hun werkhouding, maar ook voor hun fysieke gezondheid. Daarnaast kunnen je werknemers zo ook gedurende de dag meer gaan staan. Deze actievere houding zal er automatisch voor zorgen dat ze ook meer werk gedaan krijgen.
Geef voldoende pauzes en houd flexibele werktijden aan
Daarnaast is het ook belangrijk om te zorgen dat je werknemers voldoende pauze krijgen. Het is niet goed om uren achter elkaar door te werken, en waarschijnlijk zal dit ook niemand lukken. Gun je werknemers dus een korte pauze wanneer ze dit nodig hebben. Neem met name in de middagpauze echt even de tijd om van je werkplek weg te gaan en rustig te eten. Helemaal goed is om dan ook even een rondje buiten te lopen. Zo kan iedereen weer met frisse energie aan de slag en dit zal uiteindelijk zorgen voor veel hogere productiviteit. Dat verhoogt tevens het werkplezier.
Om dezelfde reden doe je er ook goed aan om flexibele werktijden aan te houden. De een is ‘s ochtends productiever dan in de avond, terwijl dit bij de andere misschien andersom is. Het beste kun je er dus voor zorgen dat iedereen kan werken op een tijdstip dat voor hem of haar beste werkt.
Stel prioriteiten en zorg voor een duidelijke planning
Tot slot is het ook belangrijk om je werkgevers overzicht te geven van wat er die dag van hen verwacht wordt. Zo voorkom je dat ze zich overweldigd voelen door de taken. Dit zorgt er namelijk voor dat ze motivatie verliezen en niet meer weten waar ze moeten beginnen. Stel dus prioriteiten en probeer iedereen daar tussendoor niet te veel van af te wijken. Zo blijft voor iedereen duidelijk wat van hen verwacht wordt en kunnen ze met een plan aan de slag. Dan weet je zeker dat jouw team er dagelijks het maximale uit zal halen!